2026 年 10 月 8 日，美国副总统 JD・万斯于白宫艾森豪威尔行政办公楼出席反欺诈特别工作组新闻发布会。
核心要点
印度政府指责美国副总统 JD・万斯使用的措辞 “带有令人伤痛的历史与殖民时代遗留色彩”，相关言论 “极具冒犯性”。 万斯周四警告企业：“你们不能裁掉美国本土员工，再用外籍契约劳工取而代之。” 官方数据显示，2025 财年 H‑1B 签证获批受益者当中，70% 出生于印度。印度政府周五发布官方声明，强烈批评美国副总统 JD・万斯关于印度移民的相关表述，称其言论 “极具冒犯性”。
万斯周四表示，特朗普政府希望 “雇佣美国本土劳动者”，企业 “不能裁掉美国本土员工，再用外籍契约劳工取而代之”。
此番表态的背景是，美国劳工部宣布，暂停微软、奥多比以及多家印度大型信息技术企业参与PERM 永久劳工认证项目，意味着这些企业无法为旗下持有 H‑1B 签证的雇员申请美国永久居民身份（绿卡）。
根据美国公民及移民服务局官方报告，2025 财年 H‑1B 签证获批人员中约 70% 出生于印度。
印度外交部在周五的声明中指出，万斯所使用的表述 “承载令人伤痛的历史以及殖民遗留的含义”。
声明写道：“这类说法毫无依据，无视一个事实：在美印度专业人才受过高等教育，具备专业技能，为美国的经济与创新生态作出贡献。”
向万斯办公室寻求置评，暂未得到回应。
万斯对微软提出批评，指控该公司裁撤 6000 名本土员工，转而聘用持 H‑1B 签证的外籍人员。
印度外交部向本国公民保证，美国出台的上述措施不会改变现有 H‑1B 签证的效力，也不会影响签证持有人及其家属的合法身份。
声明表示：“人才流动能够为两国经济创造价值”，同时指出，此次暂停 PERM 项目 “无助于实现两国共同发展愿景”。
扩大美国本土招聘
遭到该禁令影响的印度企业包括：科塔咨询（CTSH）、印孚瑟斯（INFY）、凯捷（Capgemini）、塔塔咨询（TCS‑IN）、维普罗（WIT）、HCL 科技（HCLTECH‑IN）。
印度全国软件和服务企业协会（NASSCOM）发布声明称，过去数年间，印度科技企业 “对 H‑1B 签证的依赖已经大幅下降”，并且正在扩大美国本地团队招聘规模。
印度最大 IT 企业塔塔咨询服务表示，过去两年公司 H‑1B 签证申请数量仅为个位数，计划未来五年在美国再招聘 15000 名员工。
今年 6 月，一名联邦法官驳回了特朗普总统去年推行的 H‑1B 签证收费上调政策。
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责任编辑：郭明煜
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